Sumarno menyebut, pengisian formasi mengacu pada konsep “zero growth”, yaitu menyeimbangkan jumlah pegawai baru dengan jumlah pegawai yang pensiun.
“Kita masih mendata kebutuhan, terutama untuk mengisi pegawai yang pensiun, agar konsep zero growth bisa terpenuhi,” jelasnya.
BACA JUGA: Kebumen Masuk 10 Kabupaten Termaju di Jateng 2025, Skor IDSD Lampaui Rata-Rata Nasional
Dari sisi kebutuhan sektoral, tenaga pendidik masih mendominasi kebutuhan pegawai di lingkungan Pemprov Jawa Tengah.
“Jumlah pegawai terbanyak itu guru, hampir sekitar 25 ribu tenaga pendidik,” pungkasnya.
Pemprov Jawa Tengah menegaskan bahwa proses pengajuan formasi CASN 2026 masih dalam tahap kajian awal. Keputusan pembukaan rekrutmen akan menunggu kebijakan pemerintah pusat, dengan mempertimbangkan kebutuhan riil pegawai serta keseimbangan jumlah ASN di daerah. ***
