SEMARANG, Beritakebumen.com – Tampuk kepemimpinan Kepolisian Resor (Polres) Kebumen resmi berganti.
AKBP Rachmad C. Yusuf dipercaya mengemban amanah sebagai Kapolres Kebumen yang baru, menggantikan AKBP I Putu Bagus Krisna Purnama yang kini berpindah tugas menjadi Wakapolresta Klaten.
Upacara serah terima jabatan (sertijab) tersebut dipimpin langsung oleh Kapolda Jawa Tengah Irjen Pol Roy Hardi Siahaan di Mapolda Jawa Tengah pada Selasa, 6 Oktober 2026.
AKBP Rachmad bukanlah rekam jejak baru di wilayah hukum Polda Jawa Tengah. Sebelum mendapat penugasan di Kebumen, perwira menengah ini tercatat sukses memimpin Polres Pekalongan.
BACA JUGA: Kapolres Kebumen: Perubahan Embarkasi ke Yogyakarta Bantu Efisiensi Waktu dan Perjalanan Haji
Pengalaman memimpin wilayah pekalongan tersebut menjadi modal berharga untuk segera beradaptasi dengan karakteristik sosial serta dinamika keamanan dan ketertiban masyarakat (kamtibmas) di Kabupaten Kebumen.
Rotasi pimpinan di tubuh kepolisian ini merupakan bagian dari pembinaan karier, penyegaran organisasi, dan penguatan kinerja pelayanan publik.
Langkah strategis ini diambil untuk menjaga kesinambungan kepemimpinan sekaligus memberi ruang pengembangan kapasitas bagi para personel di tempat penugasan yang baru.
Di bawah kepemimpinan AKBP Rachmad, Polres Kebumen diarahkan untuk memperkuat pelaksanaan program Kapolri melalui pendekatan “Polisi bersama masyarakat”.
Pendekatan ini menempatkan warga sebagai mitra utama kepolisian dalam merawat keamanan lingkungan, membangun kepercayaan publik, dan menciptakan suasana wilayah yang kondusif.
BACA JUGA: Kapolres Kebumen Temui HNSI, Stok BBM di Dua SPBUN Dipastikan Cukup bagi Nelayan
Di sisi lain, pergantian pimpinan ini turut membawa harapan baru bagi efektivitas penegakan hukum dan pelayanan masyarakat di dua wilayah.
AKBP I Putu Bagus Krisna Purnama siap membawa pengalaman terbaiknya untuk mendukung kepemimpinan di Polresta Klaten, sementara Polres Kebumen siap melangkah dengan strategi dan penyegaran baru sesuai tantangan wilayah setempat.
